這是一支所向披靡的鐵軍

　　這是一艘駛向成功的航母

　　這是一把披荊斬棘的利劍

　　成就客戶，方可成就團隊

　　文化賦能，方可戰(zhàn)略致勝

　　創(chuàng)新致遠，方可贏取未來

　　9月25日，安格爾門窗在總部舉辦了盛大的企業(yè)文化發(fā)布會，安格爾企業(yè)高管悉數(shù)參加了這次盛會。同時，安格爾旗下的所有經(jīng)銷商家人均通過觀看現(xiàn)場直播的方式，共同見證了安格爾門窗在企業(yè)文化建設(shè)的道路上具有里程碑意義的重要時刻!

　　千人精神盛宴

　　見證安格爾里程碑時刻

　　公司董事長羅漢標(biāo)在致辭中，向大家分享了創(chuàng)辦安格爾門窗的歷程，分享了他跟其他創(chuàng)業(yè)伙伴的點點滴滴。

　　一路走來，安格爾門窗經(jīng)歷無數(shù)的風(fēng)雨。2021年是安格爾新的元年，是擁抱變化，開拓進取重要的一年。安格爾開始從被動改變到主動求變，經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)凝聚發(fā)展合力，整合資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，促進企業(yè)高速發(fā)展，提升企業(yè)的適應(yīng)市場能力、核心競爭力、品牌影響力和市場占有率。

　　長松咨詢的張老師表示，在企業(yè)文化的建設(shè)中，需要借助三種力量來推動：原動力、推動力以及持續(xù)力。張老師從頂層架構(gòu)及戰(zhàn)略部署方面，為安格爾描繪了企業(yè)文化的發(fā)展藍圖。

　　此外，孫老師分析了安格爾從求生存到尋突破，再到謀發(fā)展的蛻變，為安格爾踐行企業(yè)文化，推動企業(yè)發(fā)展的道路指引方向。

　　孫老師表示，安格爾在文化建設(shè)的工程中，始終圍繞為客戶創(chuàng)造價值，以結(jié)果為導(dǎo)向為核心，對干部與員工在態(tài)度、行為和業(yè)績做價值評價及價值分配。

　　安格爾企業(yè)文化正式發(fā)布

　　羅董向企業(yè)文化委員成員頒發(fā)了聘任書，鼓勵文化委員成員在企業(yè)文化建設(shè)路上多做貢獻!

　　隨后，羅董帶領(lǐng)全體參會人員集體宣誓，承諾踐行傳播企業(yè)文化使命，當(dāng)好企業(yè)文化傳播的開路先鋒。

　　十九載品牌沉淀

　　塑造獨特的企業(yè)文化

　　安格爾門窗深耕門窗市場十九載。在這十九年中，經(jīng)歷了時代的風(fēng)云變幻，經(jīng)歷了行業(yè)的浮沉起伏，始終砥礪前行，以產(chǎn)品品質(zhì)為核心競爭力，成為了高端安全門窗領(lǐng)域的領(lǐng)軍品牌，成為了安全門窗的行業(yè)典范!

　　十九年的發(fā)展，是一個不斷摸索、不斷調(diào)整、不斷提升的過程。安格爾門窗決心借助過去十九年摸索而積累的寶貴經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的需要，構(gòu)建完整的企業(yè)文化體系，旨在凝聚歸屬感、激發(fā)使命感、加強責(zé)任感、賦予榮譽感以及實現(xiàn)實現(xiàn)成就感，塑造企業(yè)獨特的文化，通過文化驅(qū)動業(yè)務(wù)及凝聚團隊，助力安格爾高速發(fā)展!

　　踐行企業(yè)文化

　　引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

　　文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的核心要素!一個沒有文化的企業(yè)，是沒有靈魂的，就好像大樹沒有根一樣，無法成長。在這個競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟體系中，唯有企業(yè)和文化相互協(xié)調(diào)，相互補充、促進，同步發(fā)展，才可以達到相輔相成的局面，促進企業(yè)不斷穩(wěn)步向前發(fā)展。

　　今年，安格爾門窗完善了營銷架構(gòu)、完成了品牌升級，通過系統(tǒng)的營銷戰(zhàn)略部署，創(chuàng)造了招商業(yè)績及銷售業(yè)績同創(chuàng)歷史新高的可喜局面!因此，安格爾門窗決心通過企業(yè)文化的建設(shè)，在競爭激烈的門窗市場中不斷尋求更大的突破以及發(fā)展。

　　2021年，是安格爾品牌升級元年。安格爾肩負使命：中國智造的好門窗，守護更多家庭，為實現(xiàn)“可持續(xù)健康發(fā)展，更受人尊敬的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌”的企業(yè)愿景而作出不歇的奮斗!

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