【墻紙軟裝招商】　　壁紙企業(yè)的內部結構，在經(jīng)歷多年的歷史沉淀后，大致的發(fā)展方向已經(jīng)形成固定的模式。不管是內部生產(chǎn)線的流動、產(chǎn)品技術的使用方式還是品牌建設上慣用的手法，在一定程度上都已經(jīng)相對成熟。壁紙企業(yè)在激烈的競爭市場上，也有著能夠適應白熱化競爭環(huán)境的方法?？偟膩碚f，壁紙企業(yè)的企業(yè)結構在經(jīng)歷多年的發(fā)展之后已經(jīng)相對穩(wěn)固。然而，在互聯(lián)網(wǎng)時代的沖擊下，壁紙企業(yè)原有的內部結構是否還能適應不斷變化的外部環(huán)境。
　　原有結構受沖擊
　　互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，被稱為是社會發(fā)展史上的革新。隨著信息化、網(wǎng)絡化信貸的到來，各種高新技術以及與現(xiàn)代科技緊密相連的企業(yè)應運而生，傳統(tǒng)的企業(yè)組織結構已經(jīng)不能適應時代發(fā)展的需要了。在互聯(lián)網(wǎng)時代下，壁紙企業(yè)面對新時代、新環(huán)境、新競爭壓力有著前所未有的緊迫感。
　　壁紙企業(yè)結構變革 有何良策？
　　就企業(yè)廣告宣傳在互聯(lián)網(wǎng)領域來說，據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在中國，2011年網(wǎng)絡廣告市場規(guī)模512.9億元，比報紙高出59.3億元，2012年網(wǎng)絡廣告規(guī)模達到近800億元，超過報紙、雜志等平面媒體的總和，而到2014年，網(wǎng)絡廣告在企業(yè)廣告宣傳的覆蓋率已經(jīng)超過80%。數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，在一定程度上正深刻改變著傳統(tǒng)壁紙行業(yè)的發(fā)展形態(tài)，而且在一定程度上也充斥著整個壁紙行業(yè)的發(fā)展。壁紙企業(yè)傳統(tǒng)的組織結構是，用來管理以機器為基礎的技術，它只需要對物質資源進行穩(wěn)定有效的利用。但是在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)的組織結構已經(jīng)轉變?yōu)閷π畔⒌奶幚砗瓦\用，傳統(tǒng)的組織結構，在互聯(lián)網(wǎng)海量信息和其飛速的傳播速度面前，顯得黯然失色。
　　互聯(lián)網(wǎng)可成變革利器
　　互聯(lián)網(wǎng)作為信息時代最顯著的標志之一，是人類進步的直接表現(xiàn)，因此這種新事物的出現(xiàn)，雖然對傳統(tǒng)壁紙企業(yè)的內部結構造成一定的沖擊，但是卻并不能否定它為企業(yè)帶來的積極效應?；ヂ?lián)網(wǎng)是時代發(fā)展的“利器”，部分壁紙企業(yè)在這樣一種強烈的科技沖擊下，無法承受住來自各方面的壓力，造成內部“結構性崩陷”，使得企業(yè)陷入進退維谷的尷尬境地?；ヂ?lián)網(wǎng)作為時代進步的標準，是科技時代的“戰(zhàn)利品”，在新信息時代迫切呼喚新的企業(yè)組織結構的社會背景下，壁紙企業(yè)如若不想陷入傳統(tǒng)結構“泥沼”，或可借助互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)組織結構進行重新思考和設計。
　　企業(yè)組織結構一直都扮演著提高企業(yè)工作效率、增強企業(yè)核心競爭力的重要角色，對壁紙企業(yè)進行結構上的調整，這就涉及到企業(yè)從內到外的轉型升級，借助互聯(lián)網(wǎng)強大的科技能力，壁紙企業(yè)或能迎來“質”的飛躍。一方面，利用互聯(lián)網(wǎng)資源共享的優(yōu)勢，打造行業(yè)資源共享群。互聯(lián)網(wǎng)的最大優(yōu)勢在于，海量的信息以及 “無邊界”的行業(yè)信息擴散速度，因此，壁紙企業(yè)在內部結構調整時，可以將以資源共享、信息共享為基礎的動態(tài)企業(yè)群，作為企業(yè)探索市場發(fā)展趨勢、整合資源的工具;另一方面，利用互聯(lián)網(wǎng)海量信息庫以及強大的搜索整理功能，建立企業(yè)內部管理系統(tǒng)。傳統(tǒng)的壁紙企業(yè)內部結構是分工模式，每個部分之間由人員負責統(tǒng)計和管理，這樣就不可避免地會出現(xiàn)一些差錯，而互聯(lián)網(wǎng)則在管理上更加嚴謹和精細，對壁紙企業(yè)而言，也將推動其往更健康的方向發(fā)展。
　　互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，使得壁紙企業(yè)傳統(tǒng)組織結構受到嚴重影響，企業(yè)如果面對這種日新月異的社會環(huán)境不作出相應的調整和升級，只會落后于時代的腳步，最終淘汰出局?；ヂ?lián)網(wǎng)作為一把企業(yè)發(fā)展的“雙刃劍”，一方面迫使傳統(tǒng)企業(yè)組織結構不得不作出調整，另一方面它也為壁紙企業(yè)成功與時代接軌發(fā)揮巨大的作用。在這種形勢下，壁紙企業(yè)還需以積極的態(tài)勢，謹慎權衡互聯(lián)網(wǎng)的利弊，以將其實際威力發(fā)揮到最佳效果。